国会政務委員会所属の全現希民主党議員は、公正取引委員会を対象に行った国政監査で、公正取引委員会退職者の大手法律事務所への再就職実態や外部者との接触管理問題を指摘し、元職員の特権や利益相反を防ぐための実効性のある制度改善を促した。
全議員によると、公正取引委員会は2023年からの3年間に再就職した退職者23名のうち、43.5%にあたる10名が主要な大手法律事務所に再就職したことが伝えられた。また、2026年上半期には再就職者7名のうち5名（71.4%）が大手法律事務所に転職したことが知られている。
2023年からの3年間に大手法律事務所に再就職した10名全員は4級以下の実務職員であり、そのうち6名は企業の不公正行為を調査し、事件を処理する部門出身であることが確認された。
これに対し、全議員は「退職者が民間で専門性を活用すること自体は問題ではないが、事件を直接調査していた職員が退職後に関連企業の調査・制裁対応業務を担当することで、非公開情報や人的ネットワークを不当に活用する可能性があるかが重要である」と指摘した。
また、全議員は最近3年間に公正取引委員会が行政訴訟で敗訴または一部敗訴した事件に関連する過料は599億ウォンであり、そのうち594億ウォンが主要な大手法律事務所が代理した事件から発生したと主張した。全議員はこれを解決するために「大手法律事務所の事件代理と退職者の業務関連性、利益相反防止制度の実効性を点検する必要がある」と強調した。
さらに、全議員は外部者との接触管理に関しても、最近3年間に公正取引委員会の職員27名が接触報告の漏れなどで摘発され、2025年の1年間だけで13名が懲戒などの人事措置を受けたと明らかにした。
全議員はこの日、主病基公正取引委員長に対し、これまで推進してきた元職員特権防止措置と事件部門出身の実務者の再就職管理実態を質疑し、退職者と現職職員間の事件関連接触が適切に報告・記録されているかを点検するよう要求した。
その上で「重要なのは制度の存在自体ではなく、不当な影響力行使と利益相反を実際に防いでいるかどうかである」とし、「事件部門出身の退職者の業務取り扱い制限の遵守状況と現職職員との接触管理実態を総合的に点検し、実効性のある改善策を講じるべきである」と促した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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