国税庁は部次官昇進人事を実施した。業務成果や組織への貢献度を重視し、女性3名と飛行士出身者4名が昇進した。
国税庁は29日付で、書記官8名を部次官に昇進させる幹部人事を26日に発表した。
今回の昇進者は、キム・サンボム国税庁報道官、イ・ソンジュ国税庁革新政策担当官、チョン・ドンジュ国税庁監察担当官、キム・ドンヒョン国税庁審査1担当官、アン・ミンギュ国税庁徴税課長、シン・サンモ国税庁相続贈与税課長、オ・ミスン国税庁調査2課長、チェ・ジウン大田地方国税庁誠実納税支援局長の8名である。
国税庁は今回の人事において、これまでの業務成果に加え、組織への貢献度や努力を積極的に反映したと説明した。特に女性部次官を3名輩出し、本格的な女性高位職時代を切り開いたと評価した。女性昇進者の割合は全体の37.5%である。
飛行士出身者も4名で、全昇進者の半数を占めた。国税庁は任用区分別の均衡人事を実現するために努力した結果だと述べた。
昇進者の主要な成果も公開された。キム・サンボム報道官はメディアとのコミュニケーション強化と国税行政の信頼性向上に寄与した。イ・ソンジュ革新政策担当官は核心業務推進のための組織・人材確保に尽力し、チョン・ドンジュ監察担当官は『幹部を招く日』の根絶に向けた実態調査と教育を推進した。
キム・ドンヒョン審査1担当官は少額審査請求を集中処理する専担班の運営を通じて不服業務の迅速化に寄与した。アン・ミンギュ徴税課長は高額滞納者の財産追跡調査を強化し、隠匿財産の徴収に努めた。
シン・サンモ相続贈与税課長は便法贈与など不公正な脱税検証を強化し、オ・ミスン調査2課長は人的サービス所得者への税制支援と国税データの活用拡大に寄与した。チェ・ジウン大田庁誠実納税支援局長は民生侵害脱税への対応と訴訟分野の制度改善の成果を認められた。
国税庁は今回の人事を通じて、今年下半期の重要業務を滞りなく推進し、『公正で合理的、未来を準備する国税庁』の実現に尽力すると述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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