韓国の労働市場を支えてきた第2次ベビーブーマー（1964〜1974年生まれ）が、長年勤め上げた主要な職場を離れた後、再就職の過程で雇用安定性が急激に低下していることが明らかになった。主要な職場では7.5%にとどまっていた臨時労働者の割合が、離職後の仕事では16.7%と2倍以上に跳ね上がった。本格的な引退年齢に突入する中、単に再就職の機会を増やすだけでなく、雇用の質を向上させる対策が急務であるという指摘が出ている。
韓国雇用の情報専門機関である韓国雇用情報院が10日に発刊した「第2次ベビーブーマー労働市場特性と政策課題」報告書によると、2024年基準の第2次ベビーブーマーの経済活動参加率は81.3%に達し、15歳以上の全体人口（60.8%）を大きく上回った。就業者約647万6000人のうち80.1%は現在の職場を生涯の主要な仕事であると答えたが、19.9%は主要な仕事を離れ、別の職場で働いていた。
主要な職場の離職前後のデータを比較すると、雇用形態の明らかな変化が見て取れる。臨時労働者の割合、主要な職場では7.5%だったが、離職後の仕事では16.7%へと9.2%ポイント上昇（2倍以上）した。反面、常用労働者の割合、49.6%から47.3%へと2.3%ポイント下落した。
仕事の性質そのものも変化した。単純労働従事者の割合は、主要な仕事では6.7%だったものが、離職後は12.8%と2倍近くに高まった。一方、専門家および関連従事者は18.9%から15.9%へと低下。装置・機械の操作および組立従事者は12.8%から16.2%へと増加した。
主要な仕事を離れた後に従事する産業の構図も大きく変わっている。事業施設管理・事業支援サービス業の比率は2.7％から5.1％へと、ほぼ倍増した。建設業は8.8％から10.5％へ、運輸・倉庫業は5.5％から8.5％へとそれぞれ上昇した。
保健業および社会福祉サービス業の増加幅はさらに大きかった。主な雇用では6.3%だったが、離職後の雇用では12.7%に倍以上増加した。宿泊・飲食業も7.5％から8.8％へ上昇した。
逆に、主要な雇用で高い割合を占めていた製造業と卸売・小売業は減少した。製造業は16.0％から13.3％へ、卸売・小売業は17.2％から14.2％へとそれぞれ低下した。
主要な仕事において高い割合を占めていた基幹産業から、非熟練やサービス系へとシフトしている実態が浮き彫りとなった。
主要な仕事からの離脱後に臨時労働者と単純労働者の割合が同時に高まっていることから、今後は再就職の「量」の確保だけでなく、雇用安定性を高め、これまでのキャリアやスキルを活かせる仕事へどう繋げるかが大きな課題となる。
韓国雇用情報院のパク・ジンヒ研究委員は、「第2次ベビーブーマーのかなりの数の就業者が、キャリアの後半に職業的な『下方移動』を経験していることを意味する」とし「彼らが移行期の仕事に移る際、これまでの経験やスキルが無駄にならないよう雇用マッチングを支援し、職務の再訓練を行う努力が必要」と強調した。
続けて「公的部門や社会サービス部門における短期の仕事を中心とした供給は、結局のところ数ヶ月から1〜2年単位での離職と失業の繰り返しを招く恐れがある」と指摘し、一定規模以上の企業に対し、経験豊富な中高年層を積極的に活用するよう誘導する必要性があると付け加えた。
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