韓国政府が農繁期の人手不足解消のため、上半期に農業分野の外国人労働者を過去最大規模で配置し、国内人材への支援も拡大する。
ソン・ミリョン農林畜産食品部長官は8日、全羅北道臨済郡の外国人季節労働者の現場を訪れ、農作業現場や宿泊施設などの労働環境を点検し、農繁期の人材供給計画を発表した。
政府は今年上半期に農業分野の外国人労働者を総計10万4千人規模で配分した。そのうち季節労働者が9万4千人、雇用許可制の人員が1万人である。
これは農繁期の人手不足問題を解消するためのもので、近年の農業人材需要の60％以上が特定の時期に集中するという構造的な問題を反映した措置である。
今回の対策により、公共型季節労働も大幅に拡大することにした。農協は労働者を直接雇用し、小規模農家に日単位で供給する方式で、運営規模を昨年の91拠点から今年は142拠点に拡大した。人数も3,067人から5,039人へと拡大される。
また、一定の要件を満たす法人が季節労働者を活用して農作業を代行する「農作業委託型季節労働」も拡大して推進する。外国人労働者の迅速な現場投入を図るため、出入国管理局の専任チームの運営と「出張指紋登録サービス」を併用する。
国内人材の支援も強化される。農村人材仲介センターを通じて供給される労働者への支援単価を引き上げ、交通費は従来の1日最大1万ウォンから2万ウォンへ、宿泊費は2万ウォンから3万ウォンへそれぞれ増額した。
また、民間の求人プラットフォームを通じた農業求人情報の提供や、企業・公共機関と連携した人手支援の拡大などにより、国内への人材流入を促す計画である。
政府は農繁期に「人材支援特別対策班」を運営することにした。4月9日から6月30日まで、主要な果樹・野菜の主要産地である35の市・郡を中心に、人員の供給と人件費の動向を週単位でチェックし、必要に応じて近隣地域の人材プールを共有して対応する方針だ。
ソン長官は「農繁期の農村現場で人手不足が起きないよう、現場とのコミュニケーションを強化し、関係機関とも緊密な協働体制を構築する」と述べた。
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