[写真=コレイル]
コレイルは、今年の下半期に合計605人(インターン750人)を公開採用すると10日明らかにした。
今年1年の全体採用は、上半期採用人員449人を含んで合計1054人である。これは2006年以後、最大規模である。
コレイルは、下半期の職務と関係がない書類評価を省略してスペックを超越した新入社員を選抜する予定である。また、採用過程でブラインド方式も実施する。
採用競争分野は、合計4個の分野で未来鉄道55人(インターン67人) 、一般公開採用370人(インターン460人) 、高卒公開採用120人(インターン149人) 、報勲推薦60人(インターン74人)に区分して採用する。
コレイルは、インターン社員選抜後約2ヶ月間の実務修習を経て、今年11月に80%に該当する605人を全員統合職で採用する予定である。
ホン・スンマンコレイル社長は“公企業として青年の働き口創出と社会的略字採用を通した社会的責任を全うして、不必要なスペックを超越した能力中心人材を選抜する”と話した。
（亜洲経済オンライン）
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