ウィメイドマックスの子会社マッドエンジンが、雇用労働部が選定する『韓国の雇用優良企業』に2年連続で選ばれた。最近2年間で雇用規模を約150%増加させ、若年層を中心に人材採用を拡大してきたことが背景にある。
ウィメイドマックスは、マッドエンジンが『2026韓国の雇用優良企業』に選ばれ、2年連続で認証を取得したと11日に発表した。ソン・ミョンソクマッドエンジン共同代表は『2026雇用創出支援有功政府表彰』で大統領表彰を受賞した。
『韓国の雇用優良企業』は、雇用の拡大や仕事・生活のバランス、人材育成など質の高い雇用創出に貢献した企業を毎年100社選定して認証する制度である。『雇用創出支援有功政府表彰』は、雇用創出と雇用の先進化に貢献した個人や企業に授与される。
マッドエンジンは、公正な人事制度や柔軟な勤務環境、体系的な人材育成などの組織文化構築の努力が評価され、2年連続で雇用優良企業に選ばれた。
実際、雇用規模も拡大している。マッドエンジンの雇用規模は最近2年間で約150%増加した。全従業員の中で若年層が半数以上を占め、最近2年間の新規採用人数でも若年層の割合が半分を超えている。
マッドエンジンは、今年創立6周年を迎え、新規プロジェクトの開発にも加速をかけている。代表作『ナイトクロウ』のヒットを受けて、『プロジェクトタル』、『ナイトクロウW』、『プロジェクトMO』などの新規プロジェクトを推進し、開発人材確保のための採用を続けている。
マッドエンジンは、今後も新規プロジェクトの拡大に合わせて開発人材の確保を継続し、公正な人事制度や体系的な教育プログラム、柔軟な勤務環境を基に組織文化を強化する計画である。
ソン・ミョンソク・イ・ジョンウクマッドエンジン共同代表は「創立以来、構成員全員が共に作り上げてきた健康な組織文化が良い成果に繋がり、意義深い」と述べ、「今後も優れた人材が能力を発揮できる勤務環境を整え、人材への投資を基にグローバル競争力を持つ開発会社として成長していく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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