雇用労働省が10日に発表した「2026年7月の雇用行政統計による労働市場動向」によれば、先月末時点での雇用保険の常時加入者は1587万7000人で、前年同月比で27万7000人（1.8%）増加した。雇用保険加入者は今年に入ってから7ヶ月連続で20万人台後半の増加を維持している。
全体の加入者増加はサービス業が牽引した。サービス業の加入者は前年同月比で28万5000人増加した。特に保健福祉業では11万2000人の増加があり、最も大きな増加幅を示した。宿泊飲食業や事業サービス業、専門科学技術業、教育サービス業などでも増加が見られた。
一方、製造業の加入者は384万4000人で、前年同月比で3000人（0.1%）減少し、14ヶ月連続で減少した。減少幅は5月の8000人、6月の7000人から縮小した。
ただし、雇用許可制度による外国人加入者の増加分を除くと、製造業の雇用不振はさらに顕著である。先月の製造業における雇用許可制度による外国人は前年同月比で1万3000人増加した。これを除いた製造業の加入者は1万5000人減少した。
業種別では、半導体を含む電子・通信製造業の加入者が5000人増加し、造船業を含むその他輸送機器でも6000人増加した。機械設備は2000人増加し、ゴム・プラスチックは20ヶ月ぶりに増加に転じた。
しかし、繊維製品は2021年9月以来の減少傾向を続け、金属加工も19ヶ月連続で減少した。自動車は3月に減少に転じて以来、減少幅が拡大し、化学製品も基礎化学物質や合成ゴム・プラスチック物質を中心に不振である。
労働省の趙元植（チョ・ウォンシク）未来雇用分析課長はこの日のブリーフィングで「一部の輸出が好調な業種は良好だが、残りの業種はまだ良くない」と述べ、「製造業内の雇用が格差を生じている状況である」と説明した。
年齢別では、60歳以上の加入者が20万9000人増加し、30代は8万5000人増加した。40代の加入者も4000人増加し、33ヶ月ぶりに増加に転じた。
29歳以下の加入者は5万7000人減少し、47ヶ月連続で減少した。製造業で2万4000人減少し、情報通信業と保健福祉業でもそれぞれ1万5000人、1万3000人減少した。労働省は若年層の加入者減少の原因の約60%は人口減少、残りの40%は雇用減少の影響と推定している。
企業が公開採用を減らし、経験者を中心に採用する傾向があり、AIやロボットの導入により新卒や期間雇用の仕事が減少する現象が見られると労働省は説明している。若年層の雇用が容易に回復することは難しいと診断している。
建設業の加入者は74万3000人で、前年同月比で7000人減少し、36ヶ月連続で減少した。ただし、総合建設業を中心に減少幅は縮小する傾向にある。
先月の求職給付の新規申請者は10万9000人で、前年同月比で2000人（2.2%）減少した。求職給付の受給者は64万3000人で、3万1000人（4.5%）減少し、給付額も1兆904億円で218億円（2.0%）減少した。
雇用24を通じた新規求人は17万7000人で1万3000人（7.8%）増加した一方、新規求職は39万9000人で1万1000人（2.8%）減少した。求職者一人当たりの求人数を示す求人倍率は0.44で、昨年同月（0.40）より上昇した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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