崔会長は15日、済州西帰浦の済州新羅ホテルで開催された第49回韓国商工会議所夏季フォーラムの記者会見で、SKハイニックスの「営業利益10%成果給」論争について「構成員の幸福が目的だが、条件が一つある。ステークホルダー（利害関係者）が共に幸福でなければならないという前提がある」と述べた。
続けて、成果給が株主などの利害関係者を侵害すると判断される場合には「持続可能な幸福のために手を加える必要がある状況」と語った。しかし、直ちに制度を改編する計画はないと強調した。
崔会長は「制度を作る過程で奇妙な状況に直面することがある」とし、「一方ではSKハイニックスの社員でないにもかかわらず良いと言っている人もいると聞いている。これがもたらすポジティブな影響ももちろんあると思う」と付け加えた。
成果給制度を担当していた役員が崔会長の意向に反して解雇されたとの一部の主張については「全くそのような事実はない」と否定した。
一方、SKハイニックスは昨年下半期に成果給の上限を廃止し、今年の支給率が基本給の2964%に達し、従業員は数億円の成果給を受け取ることになった。その後、サムスン電子の労働組合などが成果給の上限廃止や営業利益の一定割合の分配など類似の要求を行い、論争は産業界全体に広がった。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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