アメリカの経済メディア「ビジネスインサイダー」によると、グーグルは内部文書に基づき、ソフトウェアエンジニアの採用面接方式を見直している。特に、一部のコーディング関連の面接段階で応募者がAI補助ツールを使用できるようにすることを試験中である。
対象は、まずアメリカ国内の一部チームのジュニアおよび中堅ソフトウェアエンジニアの採用から始まるとされている。
この面接の核心は「コード理解（code comprehension）」であり、応募者はこの段階でグーグルの生成型AIモデル「ジェミナイ」を活用してコードを読み、エラーを見つけて修正し、最適化する課題に取り組む。面接官は正解だけでなく、命令文の作成や結果の検証能力も評価する予定である。
グーグルはこの方式を「人間が主導し、AIが補助する（human-led, AI-assisted）面接」と説明しており、実際の開発現場で普及しているAIの活用方法を採用評価にも反映させる考えである。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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