政府は2028年までに労働監督官を8000人に増やす計画を進めている。キム・ヨンフン雇用労働部長官は7日、新規採用予定の監督官に対し、「誇りを持って業務に専念できるよう、職務教育や人事制度、勤務環境を大幅に改善する」と述べた。
キム長官は同日、ソウル大学シフンキャンパスで教育を受けている予備労働監督官210人を対象に特別講義を行った。彼らは3ヶ月間の職務教育を受けた後、現場に配属される。
政府は中央および地方の労働監督官の人員を3000人から8000人に大幅に増やす方針を打ち出している。今回採用された監督官は、7級の随時公募を通じて入職した。
キム長官は「労働現場の最前線で国民と直接コミュニケーションを取る労働監督官の情熱と努力が、我々労働部の心臓の鼓動である」とし、「働く人の基本的な権利を保護し、労働者の貴重な命と安全を守るため、公正かつ迅速な法執行と働く人々の汗の価値を共感する姿勢で最善を尽くしてほしい」と訴えた。
また、監督能力強化のための支援を強化することも強調した。労働部はベテラン監督官で構成された「監督能力強化TF」を通じて教育課程を全面的に改編した。さらに、年功序列ではなく成果と能力に基づく特別昇進制度の拡大、不要な業務削減プロジェクト、表彰制度の全面改編なども進めている。
キム長官は特別講義の後、「新入が問う、長官が答える」形式の懇談会を通じて予備監督官と質疑応答を行った。
一方、キム長官は8日、天安の才能教育研修院で産業安全分野の予備監督官280人を対象に追加の懇談会を行う予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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