サムスンバイオロジクス労働組合は、1日からの5日間の全面ストライキを終え、6日から現場に復帰し無期限の法令遵守闘争に移行する。合意が早期に達成されない場合、事態が長期化する可能性もある。
5日、業界によると、サムスンバイオロジクスの労使は6日に人事チームの役員と労組委員長の1対1のミーティング、8日には労働部が参加する労使政会議を通じて交渉を行う予定である。しかし、双方の立場の違いが大きく、合意に至るかは不透明である。今回のストライキにより、サムスンバイオの生産に支障が出ており、数千億ウォン規模の損害が現実化するとの懸念がある。
労使は前日午前10時15分から約2時間の初の労使政面談を行ったが、意見の相違のみが確認された。その後、労使はそれぞれ労働部と別途面談を行ったが、追加の案件や具体的な方向性は示されなかった。
労組側は「会社側がすべての争議活動の中止と不当労働行為などの訴訟の相互取り下げを求めたが、労組は得るものがないため拒否した」と述べた。
サムスンバイオロジクス労組は、1日メーデーを機に2011年の創業以来初の全面ストライキに突入した。現在までのストライキによる損害額は約1500億〜3000億ウォンと推定される。ストライキが続く場合、生産支障による損失規模は約6400億ウォンに達するとの予想がある。
特に労組は、当初予定していた1日の全面ストライキに先立ち、先月28日から一部工程で突発的に作業を中断した。これにより、主要な分業工程が停止し、生産ライン全体に連鎖的な支障が発生し、工程の流れにも亀裂が生じたとされる。
会社側は生産を続ける製品を選別し、変質が避けられない一部製品は自主廃棄したと伝えられている。結果として、抗がん剤、HIV関連医薬品、アトピー治療薬などはすでに生産に支障が生じている。業界関係者は「バイオ医薬品は一つの工程でも遅延が発生すると、そのバッチ全体が廃棄される特性があり、損失規模が増幅される構造だ」と説明した。
サムスンバイオロジクス労組は、採用・人事評価・M&Aなどの重要な経営事項に労組の事前同意を得るよう団体協約に明記することを求めており、会社側との隔たりが大きいとされる。会社側は、経営権・人事権に直結するため、これを経営権侵害と見なし受け入れがたいとの立場を堅持している。
業界関係者は「M&Aや主要人材配置まで労組の事前同意を得る必要があるなら、未来の成長のための経営判断が適切に行えるか疑問だ」とし、「結局、競争で淘汰される結果につながる可能性がある」と懸念を示した。
労組は6日午後から勤務現場に復帰するが、残業や休日勤務を拒否し無期限の法令遵守闘争に突入する。労組は合意が得られない場合、2次ストライキに踏み切る可能性も示唆した。
業界関係者は「生産中断による直接損失も問題だが、契約不履行によるペナルティや規制当局の注視、顧客の代替品への転換などもリスクだ」とし、「グローバルCDMO業界は後発企業が急速に追い上げており、意思決定の遅れで隙を突かれると受注機会を失う可能性がある」と述べた。さらに「米国の保護貿易主義が強化される国際情勢の中で発生したストライキリスクが競合他社の反射利益として作用する可能性も大きい」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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