昨年の雇用増加幅は20万件（0.8%）にとどまり、過去最低の増加率を記録した。大企業と20代の雇用が初めて減少した。
6日、統計庁が発表した「2023年の雇用行政統計結果」によると、昨年の年間雇用は2666万件で、昨年より20万個(0.8%)増えた。増加幅と増加率ともに2016年の関連統計作成以来、最も小さいか低い水準だ。
昨年の雇用増加幅の縮小には、前年に大幅に増えた雇用順による基底効果と一部の産業群の雇用減少が影響を及ぼした。2021年と2022年に雇用がそれぞれ85万件以上増えた。
全体雇用のうち、前年と同じ勤労者が占有した持続雇用は2064万件（77.4%）、退職・転職などで勤労者が代替された雇用は304万件（11.4%）、企業生成や事業拡張で生じた新規雇用は298万件（11.2%）であった。企業消滅と事業縮小で消滅した働き口は277万件と集計された。
産業別に前年より保健・社会福祉業（10万件）、製造業（6万件）、宿泊・飲食業（6万件）、専門・科学・技術業（4万件）などで働き口が増えた。一方、金融・保険業は6万件減少した。金融圏支店の縮小と希望退職、新規採用が減った影響と解釈される。
運輸・倉庫業と卸小売業もそれぞれ5万件、4万件減った。20代の労働者が多く従事する卸小売業の雇用減少は、全体の20代の雇用減少につながった。20代の雇用は1年前より8万件減り、史上初めて減少した。
40代の雇用も11万件減った。60歳以上と50代はそれぞれ38万件、2万件増え、雇用増加傾向を主導した。
雇用の割合は、50代の雇用が637万件（23.9%）で最も多く、40代620万件（23.2%）、30代529万件（19.8%）の順だ。
企業規模別では大企業の働き口が441万個で前年より4万個減った。中小企業の雇用は1654万個で、前年より15万個増えた。統計庁は、減少幅が大きかった金融保険業の雇用の大企業の割合が大きな影響だと説明した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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