兵長の給料が、昨年21万6000ウォンから今年40万5700ウォンで破格引き上げられる。人事革新処は、このような内容を骨子とした公務員報酬規定と公務員手当等に関する改正案を今月中に施行すると4日明らかにした。
改正案の主な内容は、公務員の処遇改善、激務・リスク職務従事者の士気向上、仕事と家庭の両立支援や出産奨励などである。物価・民間賃金などを考慮して全体の公務員報酬を昨年より2.6％引き上げ中で、兵士の給料は87.8％大幅に引き上げたわけだ。
二等兵は16万3000ウォンから30万6100ウォン、一等兵は17万6400ウォンから33万1300ウォン、兵は19万5000ウォンから36万6200ウォン引き上げられる。
前国防部は、兵士の給料を2022年までに昨年の最低賃金の50％になるように年次的な引き上げ計画を策定したと明らかにした。
引き上げ計画によると、2022年には67万6115ウォンに上がる。このようにすると、ムン・ジェイン政権の任期中に合計46万115ウォンが上がるだろう。
政府はまた、公務員報酬体系の簡素化の次元で兵士に支給する家計支援費と交通補助費を基本給に統合することにした。
さらに、今年の2.6％を上げても保守レベルが最低賃金（月157万3770ウォン）に達していない一般職9級1号俸は月1万1700ウォン、軍軍曹1号俸は月8万2700ウォン、軍軍曹2号俸は月に4万1300ウォンを追加引き上げている。
また、中国の線を取り締まる海上警察西海5島の特別警備団特殊鎮圧隊に月7万ウォンをさらに支給するなど、現場・危険職務を遂行する公務員手当も上がる。特に、化学物質テロ・事故現場などに投入され、有害な化学物質に常時・直接さらされている環境部所属公務員に対して月5万ウォンの危険勤務手当を支給する。
道路現場で道路補修、過取り締まり業務などを行い、常時危険にさらされた国土管理事務所所属の道路現場勤務者も月5万ウォンの危険勤務手当を受ける。
特許業務手当も月3万～5万ウォンから月4万加～10万ウォンに引き上げられる。4次産業革命に基づいて特許関連の専門知識の強化が必要であると見て、1988年以来凍結していた特許業務手当を上げることにした。
各学校や教育行政機関で学校暴力関連の学生等について相談する専門カウンセラーについても月2万ウォンの特別業務手当加算金を支給することにした。
（亜洲経済オンライン）
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