韓国の雇用市場が足踏み状態を続けている。国家データ庁が16日に発表した「2026年9月の雇用動向」によると、先月の15歳以上の就業者数は2926万6000人で、前年同月比11万3000人増加した。増加幅は3カ月連続で10万人台を維持したものの、前月（18万4000人増）からは縮小した。
今年の雇用統計を振り返ると、1〜3月期こそ10万〜20万人台の増加を記録したが、4月（7万4000人増）に急減速し、5月には4万人の減少に転じた。その後、6月（6万3000人増）にプラスへ戻り、7月（10万8000万人増）、8月（18万4000万人増）、そして9月と3カ月連続で10万人台の増加幅を保っている。
産業別では、製造業の就業者数が1万6000人増加した。2024年6月（9000人増）以来、2年3カ月（27カ月）ぶりの増加転換となり、これまで26カ月連続で続いていたマイナス成長にようやく歯止めがかかった。
しかし、内需の指標となる宿泊・飲食業は9万7000人減と、前月（6万1000人減）から減少幅を拡大し、2カ月連続のマイナスとなった。これは2021年2月（23万2000人減）以来、5年7カ月ぶりの大幅な落ち込みを記録しており、サービス業の回復遅れが鮮明となっている。
このほか、建設業が4万8000人減少したほか、農林漁業（9万4000人減）、教育サービス業（5万3000人減）でも減少が目立った。一方、増加をけん引したのは保健業・社会福祉サービス業（20万7000人増）で、運送・倉庫業（5万4000人増）、金融・保険業（3万2000人増）がそれに続いた。
構造的な課題である若年層の雇用不振も依然として深刻である。15〜29歳の若年層就業者数は前年同月比14万7000人減となり、47カ月連続で減少を記録した。若年層の雇用率は44.0%と1.1ポイント下落し、29カ月連続の下降トレンドとなっている。また、若年失業率は5.4%と0.6ポイント上昇した。
年齢層別では、全体的な増加を60歳以上（17万2000人増）や30代（8万1000人増）、50代（4万8000人増）が支えた格好で、20代（17万人減）と40代（4万2000人減）の減少が際立った。
就業状態別では、雇用の基盤を示す常雇労働者が25万3000人増えた反面、臨時労働者（8万1000人減）や日雇労働者（5万5万5000人減）は減少した。
15歳以上の全体雇用率は63.5%と前年同月比0.2ポイント低下した。ただし、OECD比較基準となる15〜64歳の雇用率は70.6%と0.2ポイント上昇している。
失業率は2.0%と前年同月比0.1ポイント低下し、全体の失業者数は60万人で同3万4000万人減少した。非経済活動人口は1618万8000人で17万9000人増加し、このうち「ただ休んでいる」人口は2万5000人減少したものの、家事（9万9万9000人増）や通学（7万3000人増）が増加要因となった。
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