労働省と韓国産業人材公団は、29日にソウル江南区のコエックスマゴク・ルウェストホールで『2026グローバルキャリアリスタート採用フェア』を開催する。このフェアは、海外就職や職務経験を通じて得た能力を国内企業で活用し、新たなキャリアに繋げるために設けられた。
フェアには国内企業45社が参加する。これらの企業はホテルサービス、海外営業、情報通信、経営・事務など多様な分野で海外経験を持つ若者を採用する予定である。参加する若者は企業ごとの採用ブースで現場面接や相談を受けることができる。また、1対1の就職コンサルティングや人工知能（AI）模擬面接、イメージコンサルティング、就職写真撮影など、就職能力を高めるためのプログラムも運営される。
政府は昨年8月に発表した『若者雇用回復策』を通じて、初めての就職からキャリア開発まで支援する政策を推進している。2030年までに先端産業や若者が好む分野の専門人材30万人以上を育成し、民間・公共部門で30万件以上の雇用と創業機会を創出する計画である。
労働省によると、2021年から昨年までの5年間に、政府の海外就職支援事業を通じて約2万6000人の若者が海外の仕事を見つけた。昨年には海外での経験を国内のキャリアに繋げるための『国内再就職支援事業』も新設された。昨年、海外経験者のメンタリングや専門家コンサルティング、模擬面接などの支援プログラムに参加した若者は970人であった。
この日のイベントでは、海外経験を持つ若者と政府関係者との懇談会も開催される。国内再就職に成功したメンター3人を含む若者代表8人が参加する予定である。
参加者は海外就職や国内再就職の過程で直面した困難を共有し、海外経験を国内就職に繋げるための支援策について議論する。労働省は懇談会で出た意見を今後の政策に反映させる計画である。
イム・ヨンミ労働省雇用政策室長は、「若者が海外に出る際だけでなく、帰国後にもより広い機会を得られるよう、海外就職から国内再就職まで支援のつながりを広げていく」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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