2026. 10. 27 (火)

新しい高齢者の手料理で移民の定住を支援し、カスタマイズされた雇用を増加させる

  • 韓国高齢者人材開発院・韓国農水産食品流通公社、高齢者雇用拡大の業務協約を締結

  • 韓国料理の調理能力を持つ退職者をマッチングし、農村の多文化家庭の食文化適応を支援

  • ナジュの試験事業の成功を受けて、受益家庭を18軒に拡大…社会的成果287.5%を達成

シニア手料理守り隊の参加者が移民背景家庭を訪問し、韓国料理の教育を行っている。
シニア手料理守り隊の参加者が移民背景家庭を訪問し、韓国料理の教育を行っている。 [写真=韓国高齢者人材開発院]
韓国料理の調理経験を持つ新しい高齢者層が農村地域の移民背景家庭の安定した韓国定住を支援し、地域社会の問題解決型高齢者雇用を創出する共生モデルが本格化する。

韓国高齢者人材開発院は韓国農水産食品流通公社と退職者の専門性を活用し、「移民背景家庭定住支援及び高齢者雇用拡大」のための業務協約を27日に締結した。

今回の協約は高齢者の能力と専門性を活かし、社会サービスを拡充する「高齢者能力活用先導モデル」の一環として推進された。

協約に基づき、両機関は韓国料理の調理経験を持つ高齢者が多文化・外国人家庭を直接訪問し、伝統的な韓国料理の調理法を伝授する「移民背景家庭訪問韓国料理教育」事業を体系的に運営する。これを実現するために、専門の高齢者人材育成教育の企画や機関間ネットワークの連携、事業運営予算の支援など、全方位的な協力に乗り出す。

以前、両機関は昨年ナジュ市シニアクラブと協力し、「シニア手料理守り隊」事業を試験的に運営した。この際、高齢者2名を選抜し、7家庭を支援した。初期投入予算(1050万ウォン)に対し、287.5%に達する3019万ウォンの貨幣的成果を証明し、「2026年以前公共機関-地方政府連携優秀ロールモデル」に選定された。

今年は事業を大幅に拡大し、参加する高齢者6名が18の受益家庭を対象に活動を展開している。

キム・スヨン韓国高齢者人材開発院院長は「今回の協約は新しい高齢者層が持つ専門性を基に地域社会に貢献する新たな雇用を創出するという点で意義が大きい」と述べ、「今後も高齢者の専門能力を活かし、農村や地域の課題を解決するカスタマイズされた職務を積極的に発掘していく」と語った。




* この記事はAIによって翻訳されました。
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