光州の軍用空港跡地に半導体工場を推進する件に関して、サムスン電子の労働組合が労使交渉の対象であると主張したことに対しても、経営権行使全般が争議対象になることはないとし、労働部に明確な基準を設けるよう指示した。
この日、青瓦台で主催した国務会議で、李大統領は最近の労働争議対象範囲の論争に言及した。
李大統領は、労働争議対象範囲について政府が一定の基準を示すべきだと強調した。「労働法に関する一定の基準を提供することも政府の役割であり、必ずしも立法で全ての事案を定める必要はない。立法は包括的基準であり、これを具体化するのは法律を施行する行政部門の責任である」と述べた。
金英勲雇用労働部長官は、サムスン電子の超企業労働組合の主張に関連して、「サムスン電子が光州に大規模な半導体工場を建設することを事業経営上の決定自体を争議対象にすることは該当しないと判断される」とし、「労働組合法改正の趣旨に反するとの報道資料も出した」と説明した。
これに対し、李大統領は「経営人事権もあり、労働条件に関係する経営上の決定もあるが、その限界が曖昧である」とし、「営業利益の何パーセントを配分することが争議対象になるかは、全ての事業場で議論されており、これによってストライキをするかどうかを悩んでいる事業場もかなりある」と述べた。
特に「政府の立場というものも一部ある」とし、「施行令、大統領令、施行規則、労働部の指針などで明確に事前に定めておくことが望ましい」と注文した。
李大統領は「紛争が発生した後、労働委員会が判断し、裁判所に行って判断する前に、必要であれば大統領令や施行規則、指針、告示などで整理してほしい」とし、「そうすれば社会的な紛争が減る」と付け加えた。
李大統領は「このように拡張すれば終わりがあるのか」とし、「適正な線で早く整理してほしい」と要請した。
また、軍用空港についても「光州に工場を建てれば、もしかしたら転勤されるかもしれないので、労働争議対象という主張のようだが、そう考えれば全ての会社の経営権行使に関係ないことはあり得ない」とし、「相続問題や経営権の売却も労働条件を悪化させる可能性があるなら、争議対象になるという形で終わりがなくなる」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
