政府は今年、若者4万5000人に民間主導の職業体験の機会を提供する。
雇用労働省は16日、韓国商工会議所でSKハイニックス、サムスン電子、LG、ネイバー、カカオなど、若者職業体験支援事業に参加する企業および運営機関との「2026年第一回若者職業体験民官協議会」を開催した。
若者職業体験事業は、単なるインターンシップを超え、採用前の職務探索やポートフォリオの形成を支援する形で拡大している。企業にとっては職務に適した人材を早期に発掘でき、若者にとっては実際の業務を経験しながら就職準備の試行錯誤を減らすことができるという利点がある。
政府は2023年から「未来の明日職業体験」事業を通じて、3年間で約14万人の若者に職業体験の機会を提供してきた。今年は4万5000人を対象にプログラムを拡大・多様化する。準備中の若者の段階的な社会適応を支援するため、メンターによる密着支援や職業体験時間の短縮などを適用した特化プログラムも1500人規模で運営する。
今回の協議会では、雇用労働省が優秀運営機関3カ所に大臣賞を授与した。昨年最優秀運営機関に選ばれた航空宇宙産学融合院は、トリニティ航空、韓国空港などと協力し、乗客対応、路線企画、航空機整備など、実際の航空現場の職務を体験できるプログラムを運営した。
アルビダブルはエンターテインメント分野の職業体験プログラム「エンタービジネスマスタークラス」を運営した。若者たちは録音室や撮影施設など、実際の業務環境でチームプロジェクトを実施し、ポートフォリオを構築した。現代自動車・産業安全共生財団コンソーシアムは、産業安全分野の職業体験を新たに導入し、事業所での現場実習や専門家によるメンタリングを提供した。
メタバースを活用した運営事例も紹介された。コメンターの「ドリームバスカンパニー」は、実際の企業に類似した仮想空間で研究開発、生産・製造、海外営業、人事など、さまざまな職務を遂行できるように設計された。非首都圏の若者や準備中の若者が地域の制約なしに参加できるよう、アクセス性を高めたことが特徴である。
権昌俊雇用労働省次官は「未来の明日職業体験事業は、若者の高い関心の中で代表的な若者支援事業として定着している」と述べ、「企業と共に若者が望む職業体験の機会を増やし、準備中の若者や地域の若者に特化したプログラムを拡大する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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