政府は若者の雇用不振に対応するため、第3四半期に『若者雇用回復策』を発表する。先端産業や若者が好む分野の専門人材を2030年までに20万人以上育成し、質の高い民間・公共の雇用を20万件以上創出する方針である。
政府は16日、政府ソウル庁舎でイ・ヒョンイル財政経済部1次官とクォン・チャンジュン雇用労働部次官などが出席した中、関係省庁合同の雇用専担班(TF)会議を開き、6月の雇用動向と若者雇用回復策の補完・調整課題を議論した。
6月の就業者数は前年同月比で6万3000人増加し、1か月ぶりに増加に転じた。アメリカとイランの終戦交渉合意に伴う不確実性の解消期待などが雇用回復の流れに影響を与えたと分析されている。
業種別では、サービス業の就業者増加幅が5月の24万8000人から6月には30万7000人に拡大した。製造業は同期間に14万人減少から9万7000人減少に減少幅が縮小した。
一方、建設業の雇用不振は深刻化した。建設業の就業者数の減少幅は5月の4万3000人から6月には6万7000人に拡大した。
若者層の雇用環境も依然として厳しい状況にある。6月の若者雇用率は前年同月比で1.7ポイント低下し、失業率は0.9ポイント上昇した。
政府は若者層や製造・建設業など一部の分野での雇用不振が続く中、最近の中東地域の緊張再高揚の可能性も下方要因として作用する可能性があると見て、雇用専担班を中心に総力を挙げて対応することにした。
そのため、若者雇用回復のために仮称『若者雇用回復策』を早急に策定する。策には3大メガプロジェクトや先端産業、若者が好む分野の専門人材20万人+αの育成、質の高い民間・公共の雇用20万件以上の創出などが含まれる予定である。
求職・採用、入職、成長など労働市場参加の段階ごとのインセンティブ強化策も含まれる。政府は詳細な政策課題を策定した後、関係省庁との協議を経て第3四半期中に発表する計画である。
製造業や建設業など雇用不振業種については、業種別の動向と不振要因を分析し、利用可能な政策手段を動員して対応策を策定する。今後、雇用専担班や経済関係閣僚会議などを通じて、分野別の対策も順次議論・発表することにする。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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