12日、雇用労働部が発表した「雇用行政統計で見た労働市場動向」によれば、昨年の年間求職給与支給額は12兆2851億ウォンと集計された。これは関連統計を取り始めて以来、最大規模だ。従来の最大値は、新型コロナの影響が大きかった2021年（12兆575億ウォン）だった。
昨年12月末基準の求職給与支給額は8136億ウォンであり、1年前より104億ウォン（1.3%）増加した。支給額は小幅に増えたが、月支給規模は2ヵ月連続で1兆ウォン未満を維持した。
先立って昨年2月から10月まで求職給与が9ヶ月連続で月1兆ウォンを越え、歴代最長1兆ウォン以上の支給額を立てた。
先月の求職給与の新規申請者は9万8000人にとどまり、前年比3000人（-3.3%）減少した。また支給者も52万7000人となり、4000人（-0.8%）減少した。建設業と製造業、宿泊・飲食業を中心に申請者と支給者が減った影響だ。
雇用保険の常時加入者数は緩やかな増加傾向を続けている。昨年12月末基準の雇用保険常時加入者は1549万3000人で、前年同月比18万2000人（1.2%）増加した。
業種別に見れば、サービス業の加入者数は1075万2000人で、前年より20万9000人増え、堅調な増加傾向を示した。
保健福祉、宿泊飲食、専門科学サービス業を中心としたほとんどの産業で増加したが、卸小売業と情報通信業はそれぞれ2000人、1000人ずつ減少した。
特に製造業と建設業の雇用不振が続いた。製造業の加入者は384万8000人で、前年より1万4000人減少し、7ヵ月連続で下落傾向を見せた。建設業の加入者数は74万7000人で、総合建設業を中心に29ヵ月連続の減少傾向だ。これは業況不況の影響が大きかった。
性別では、男性加入者が853万6000人で前年同月比4万4000人が増加し、女性加入者は695万7000人で13万8000人増えた。
年齢別には、30代（8万人）・50代（3万8000人）・60歳以上（16万4000人）は雇用保険常時加入者が増えたが、29歳以下（8万6000人）と40代（1万5000人）では人口減少などの影響で減った。
特に29歳以下は人口減少の影響などで、製造業（-2万7000人）、情報通信（-1万6000人）、卸小売（-1万5000人）、事業施設管理（-8000人）、専門科学（-8000人）などで減少した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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