昨年、韓国の銀行圏の役職員1人当たりの平均勤労所得が初めて1億ウォンを上回ったことが分かった。前年対比上昇幅では7%を上回り、賞与・成果給を除く給与でも8200万ウォンに達した。韓国の国内主要都市銀行では平均3億ウォンに迫る給与所得を受け取り、このうち平均賞与金規模も1億ウォンを上回った。
1日、銀行連合会が公開した「銀行経営現況公開報告書」によると、韓国産業銀行を除く全国18銀行役職員1人当り平均給与所得は1億541万ウォンと集計された。昨年、1人当たりの平均給与所得は前年（9850万ウォン）比7%上昇したが、これは2021年の上昇幅（5.7%）より高い水準だ。
今回の報告書は去る7月、金融当局が発表した「銀行圏経営・営業慣行・制度改善方案」後続措置の一環だ。報告書には銀行が △どのように利益を創出するのか △創出した利益をどこに使うのか △健全経営のためにどれだけ投資するのかなどが盛り込まれた。各銀行は今回の給与上昇幅について、賃金団体協約の賃上げ（3.0%）、経営目標達成率による成果給支給額の増加などが影響したと説明した。
銀行別には、カカオバンクが1人当り役職員の勤労所得が最も高かった。給与8524万ウォンと賞与金5055万ウォンなど計1億3579万ウォンを年俸として受け取った。これは銀行圏の平均より28.8%高い水準だ。続いて △韓国シティ銀行（1億1918万ウォン）△トスバンク（1億1604万ウォン）△ハナ銀行（1億1485万ウォン）△国民銀行（1億1369万ウォン）△釜山銀行（1億1225万ウォン）△新韓銀行（1億1078万ウォン）△慶南銀行（1億851万ウォン）△ウリィ銀行（2億476万ウォン）、農協銀行（１億622万ウォン）などが年間の年俸を受け取ったと集計された。
特に5大銀行（KB国民・新韓・ハナ・ウリィ・NH農協）役員らは昨年平均3億8539億ウォンを給与所得として受け取っていた。1人当り平均給与1億8469億ウォンと共に1億595万ウォンに達する賞与金を受け取った。KB国民銀行が3億8539万ウォンで最も多く、NH農協銀行が2億2513万ウォンで最も少なかった。役員経営成果給を最も多く支給したところはカカオバンクで、7億5123万ウォンに達した。ただ、カカオバンクは自社賞与金にはストックオプション行使利益が含まれており、実際に会社が職員に金銭を提供したわけではないと釈明した。
銀行圏の役職員の平均年俸が1億ウォンを突破し、金融当局の厳しい視線が避けられないとみられる。高金利で貸出元利金償還に困難を経験している小商工人（自営業者）が多い中で、銀行圏の利子商売を批判する声はさらに高まる見通しだ。
<亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。>
