[サムスン電子、台湾TSMCより「法人税率·平均賃金·人材」などの経営環境で劣悪]
ファウンドリ（半導体委託生産）事業の経営環境において、サムスン電子が台湾TSMCより劣悪だという分析が出た。
韓国経済研究院は10日、韓国半導体企業に対して支援拡大が急がれるとし、このように明らかにした。 ここで韓経研はサムスン電子が法人税率と平均賃金、人材需給などの側面で不利だと説明した。
韓国経済研究院側は“TSMCは役職員数が6万5152人である反面、サムスン電子は半導体部門の6万3902人のうち、ファウンドリ事業部所属は約2万人水準”とし、“会社規模だけでなく、租税、投資、インセンティブ、人件費など多様な分野で、TSMCに比べて不利な位置”と強調した。
特に、韓国の法人税の最高税率は25%で、台湾の20%に比べて5%ポイント（p）高い。 最近、尹錫悦（ユン·ソンニョル）政府が法人税率を22%に下げるという税制改編案を発表したが、現実化するとしても法人税格差は2%pで、依然としてサムスン電子が不利な状況だ。
政府から受けた各種支援の面でも差が大きい。 これまでTSMCは研究·開発(R&D)投資の15%税額控除、パッケージ工程費用の40%支援、半導体人材育成に対する補助金などの支援を受けた。 しかし、サムスン電子はR&D投資2%および施設投資1%の税額控除率を適用され、R&Dおよび施設投資において大きく不利だった。
ただし、1月に半導体支援法人「国家先端戦略産業特別法」が国会を通過し、最近、政府が「半導体超強大国達成戦略」を発表するなど、今後、サムスン電子がR&Dおよび施設投資においてより有利になる展望だ。
平均賃金の場合、昨年基準でサムスン電子が約1億4400万ウォンで、TSMCの約9500万ウォン対比4900万ウォンほど高いことが分かった。 また、人材需給の側面では台湾が毎年1万人の半導体人材を育成する反面、韓国は1400人で、大きな差があるという分析だ。
韓国経済研究院のイ·ギュソク副研究委員は‘韓国企業が半導体技術覇権競争に対応するため、少なくとも海外先進業者水準のインフラ支援が必要だ“とし、”このため、法人税引き下げ、研究開発および施設投資の税額控除率引き上げ、人材養成などに対する支援および規制緩和が至急必要だ“と述べた。
一方、サムスン電子とTSMCの売上は3倍以上の差がある。 今年第1四半期基準、TSMCの売上は175億2900万ドル（約22兆9718億ウォン）で、グローバルファウンドリ1位（53.6%）を記録した。 サムスン電子は2位（16.3%）で、売上53億2800万ドル（6兆9823億ウォン）を記録した。
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