23日、国会保健福祉委員会に所属するソ・ビョンフン民主党議員が保健福祉部から提出された資料によると、医科公衆衛生医師は2017年2124名から2026年587名に72.4%急減した。
これを受けて政府は、退職医師を地域の公的医療機関や保健所に採用する『シニア医師支援事業』を拡大している。この事業は、全日制（1型）で月1100万ウォン、時間制（2型）で月400万ウォンの採用支援金を支給する方式である。
しかし、今年全国132の医療機関および保健所から合計291名の採用支援が申請されたにもかかわらず、実際に選定されたのは138名（47.4%）にとどまった。残りの153名（52.6%）は支援対象から脱落した。
特に公報医の急減により直撃を受けた現場の保健所の状況はさらに深刻である。保健所は合計119名のシニア医師を申請したが、わずか29名（24.4%）のみが選定され、申請件数の75%以上が却下された。
地域別では、忠南5名（申請23名）、江原5名（申請20名）、京畿3名（申請19名）、慶南1名（申請10名）が選定されたが、忠北は4名を申請したが、1名も選定されなかった。
これに関連して保健福祉部は「限られた予算のため、選定が制限的であった」と説明した。
さらに大きな問題は、採用支援金の構造的な限界である。現行のシニア医師事業は支援金を『国費50%・地方費50%』で画一的に分担しており、財政が厳しい医療脆弱自治体に多大な負担を強いている。
実際、全南新安郡の場合、5回の落札の末に月3300万ウォンの破格の条件で医師を採用したが、政府の支援金は1型基準の月1100万ウォン（国費550万ウォン）に過ぎなかった。結局、残りの人件費差額（約83.3%）は財政自立度が低い新安郡が全額自己予算で負担しなければならなかった。
ソ・ビョンフン議員は「公報医の急減状況で経験豊富なシニア医師は重要な代替案であるにもかかわらず、福祉部が『限られた予算』を理由に現場が必要とする医師を十分に支援できていない」と指摘した。
続けて「2027年度予算案の国会審査過程で関連予算を十分に確保し、特に医師確保が困難な農村部や離島・山間地域には国費負担率を高める差別的支援策を早急に整備すべきである」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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