サムスン電子の労使は総ストライキを10日後に控え、最終交渉に入る。専門家は交渉が不成立となれば半導体生産の混乱やグローバル顧客の信頼損失につながる可能性があると指摘している。
11日、業界によるとサムスン電子の労使はこの日から12日までの2日間、セジョン市の政府セジョン庁舎にある雇用労働部の中央労働委員会で事後調整手続きを進める。超企業労働組合サムスン電子支部は21日から総ストライキを予告している。
対立の核心は成果給の支給の有無ではなく、成果給の財源をどの基準で作り、上限をどこまで設定するかである。労組は成果給の上限廃止と営業利益連動分配などの原案を守る意志を崩していない。
チェ・スンホ超企業労働組合サムスン電子支部委員長はこの日、事後調整に出席する前に記者たちに「我々は営業利益の15%成果給支給及び上限廃止、制度化を引き続き主張している」と述べ、「制度化に対する立場がなければ調整は成立しないだろう」と語った。
会社側は追加報酬の可能性を残しつつも、上限廃止の制度化には線を引いている。
法律専門家は事後調整の意義を過大評価すべきではないと考えている。チョ・ヨンヒョン法律法人クラスハンギョル代表弁護士は「事後調整は労使が最終的に頭を突き合わせる場を設ける手続きであり、中央労働委員会が調整案に対して意見を示し、勧告することはできるが、法的強制力を付与することはできない」と述べた。彼は「結局、労使がすべて同意しなければ効力が発生しない」と付け加えた。
成果給要求が争議行為の正当な目的となるかどうかも争点である。チョ弁護士は「基本的には労働条件に含まれると解釈される可能性が高いと思うが、経営権参加に該当する可能性もあり、相互に争う可能性がある」と述べた。
事後調整が不成立となればストライキに発展する可能性が高い。サムスン電子のある役員は「今回不成立となればストライキ前に再調整が行われるのは現実的に難しいだろう」と語った。
半導体業界ではストライキが現実化すれば一般製造業よりも影響が大きくなる懸念がある。半導体生産は複数の工程が連続して行われる構造であり、ラインが停止すれば歩留まりや納期の維持が難しくなる。
キム・ヤンペン産業研究院専門研究員は「半導体工程ラインは溶鉱炉のようなもので、一度停止すれば製造中の製品を廃棄しなければならず、影響の余波も3～4ヶ月続く可能性がある」と説明した。彼は「正確な被害額を計算することは事実上不可能だが、現在言及されている数字よりも大きくなるだろう」と述べた。
専門家がさらに懸念しているのは短期的な生産損失よりも長期的な信頼損失である。サムスン電子は高帯域幅メモリ（HBM）やサーバー用DRAM、ファウンドリの先端工程でグローバル顧客の信頼回復が重要な局面にある。ストライキリスクが繰り返されれば供給の安定性に対する疑問が高まるのは避けられない。サムスン電子内部の緊張感が高まる理由である。キム研究員は「長期的には信頼度の面で相当な打撃を受けざるを得ない」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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