雇用労働部は29日、ロンドンベーグルミュージアム仁川店と本社であるエルビーエムに対し、勤労監督に着手すると明らかにした。
先立ってロンドンベーグルミュージアム仁川店で勤めていたA氏は7月16日、仁川弥鄒忽区にある会社の宿舎（アパート）で死亡したまま発見された。
A氏の遺族たちは、故人のカカオトークの対話内容や公共交通機関の利用内訳などを基に、労働時間を試算した結果、死亡前の1週間、80時間12分ほど勤務したと見ている。また、死亡前の12週間、毎週平均60時間21分を働いたというのが遺族たちの主張だ。これに対し22日、勤労福祉公団の京仁地域本部にA氏に対する労災を申請した。
遺族側の公認労務士は「会社が出退勤記録がないという理由で資料を提供せず、故人の文字メッセージと交通カード利用内訳を分析し勤労時間を算出した」と説明した。
ただ、ロンドンベーグルミュージアム側は「週80時間勤務」など遺族の主張は事実ではないという立場だ。
会社側は「当社の売場管理職員は日8時間と日9時間勤務形態で構成されており、すべての職員は月8回休業を実施している」とし、「本社が把握できなかった延長勤労があった可能性を排除できないが、週80時間まで延長勤務がなされたという遺族の主張は到底納得できない」と明らかにした。
これに対し労働部は勤労監督を通じて故人と関連した長時間勤労問題だけでなく、全職員に対して追加的被害があるかを調べる方針だ。また、休暇・休日付与、賃金未払いなどその他労働関係法違反事項も集中点検する計画だ。
万一、法違反事項が確認された場合には厳正に措置する方針だ。また、支店全体に対して労働関係法違反の可能性があると判断された場合、直ちに監督対象をすべての支店に拡大する計画だ。
キム・ヨンフン労働部長官は「高い年売上を誇っていた有名ベーグルカフェで未来を夢見て働いていた20代の青年が生を終えたことがとても心が痛い」とし、「徹底的に真相を糾明し法違反確認時には無寛容原則で厳正対応する」と強調した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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