サムスン電子半導体を担当するデバイスソリューション（DS）部門の今年上半期の成果給が、最大月基本給の25%に策定された。
サムスン電子は4日、社内網を通じて今年上半期の「目標達成奨励金」（TAI・Target Achievement Incentive）の支給率を公示した。支払日は来る8日だ。
TAIはサムスン電子の成果給制度の一つで、毎年上・下半期に一回ずつ実績を土台に所属事業部門と事業部評価を合わせて最大月基本給の100%まで差等支給する。
サムスン電子DS部門は基本給の0～25%が公示された。事業部別の支給率は、メモリ事業部25%、システムLSI 12.5%、半導体研究所12.5%、ファウンドリは0%に策定された。
サムスン電子DS部門の役員は、経営成果改善の決意を固める次元でTAIを返却することを決めたと伝えられた。
一方、サムスン電子は今年第2四半期は、為替レートの下落とモバイル新製品の発売効果の鈍化、ファウンドリ損失の拡大などで市場期待値を下回る実績が予想される。
金融情報会社エフアンドガイドによると、サムスン電子の第2四半期の業績コンセンサス（証券会社の予測値の平均）は、売上高は前年同期比3.36%増の76兆5535億ウォン、営業利益は38.3%減の6兆4444億ウォンだ。
サムスン電子は8日、今年第2四半期の暫定実績を発表する予定だ。事業部別の細部実績は今月末に公開される。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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