ポスコの労使は、140日間続いた賃金交渉の結果、暫定合意案を導き出した。基本給の2.6%引き上げと、激励金・奨励金を含む合計600万円規模の補償案が盛り込まれている。
ポスコは30日、労使が本交渉を行った結果、賃金交渉の暫定合意案を策定したと発表した。
暫定合意案には、基本給の2.6%引き上げと目標達成激励金350万円の支給が含まれている。さらに、合意祝賀金・労使和合奨励金200万円と地域愛商品券50万円も支給されることになった。その他、年末手当の引き上げや医療費支援の改善など、福利厚生に関する内容も含まれている。
今回の合意は、6月の顔合わせ以降、約140日間続いた交渉の結果である。労使はその間に何度も本交渉と実務交渉を行ったが、基本給の引き上げ率や補償規模を巡って意見がまとまらなかった。
労働組合は、来週中に暫定合意案に対する組合員の賛否投票を実施する予定である。投票で過半数の賛成を得れば、2026年の賃金交渉は最終的に合意に達することになる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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