LGディスプレイは、雇用労働省および労働組合・協力会社と共に、安全衛生協力体制を強化する。製造現場の安全管理だけでなく、元請と協力会社間のコミュニケーションや労使関係についても議論した。生産現場の安全を個別企業の管理課題ではなく、元請・下請共同の課題として扱う意図である。
LGディスプレイは、29日に京畿道パジュ工場で雇用労働省高陽支庁と「元請・下請安全な事業所作り懇談会」を開催したと30日に発表した。イベントには、チョン・オンスク高陽支庁長、キム・ソンヒ最高安全環境責任者(CSEO)、チョン・サンシク労働組合委員長、イ・ギサン最高人事責任者(CHO)、協力会社関係者などが参加した。
参加者は、LGディスプレイの労使共同安全衛生活動や現場改善事例を共有した。労働組合と経営陣が共に自律的な安全文化を定着させる方法についても議論した。協力会社とのコミュニケーションを強化し、労働弱者保護のための共同対応も推進することにした。
雇用労働省高陽支庁は、改正労働組合法の主要内容と施行に関する注意事項を案内した。元請・下請間の相互尊重と信頼に基づき、安定した労使関係を維持するよう求めた。
今回の懇談会は、産業現場の安全管理と元請・下請関係を共に扱った点で意義がある。安全衛生活動を現場に定着させるためには、元請の管理だけでなく、協力会社との情報共有と実行が必要である。今後、協力会社の現場で実際に安全改善が進むかどうか、また共同安全管理活動が持続するかが、協力体制の実効性を測る基準となる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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