産業通商部は22日、「AIと企業の未来研究会」の発足式を開催し、約2ヶ月間の集中議論を開始することを発表した。
これは、7月に開催された「AI時代の企業投資と労働の未来討論会」の後続として構成されたものである。AI革命により、世界経済と産業構造が変化する中で、国内企業と産業が成果と人材をどのように活用し、新たな成長基盤を築くかを議論し、政策提言として具体化することが目的である。
研究会は、安東賢（アン・ドンヒョン）ソウル大学教授が委員長を務め、李俊英（イ・ジュンヨン）成均館大学教授と李相熙（イ・サンヒ）韓国工科大学教授がそれぞれ人材再教育・養成分科長、柔軟安定性分科長を担当する。分科委員には、経済学、経営学、工学、法学、人材育成など多様な分野の専門家が参加する。
研究会は、AI時代における企業の成長と未来への対応策、AI転換（AX）の産業普及及びインフラ構築、人材教育・養成、労働市場の柔軟安定性向上などを幅広く議論する予定である。
特に、AI時代に必要な人材の再教育・養成策や、労働時間、人材の効率的な配置と移動、成果と報酬など企業の人材活用制度も主要な議論の対象に含まれる。AIの普及を単なる技術導入の問題に限定せず、企業組織や人材運用、労働市場制度全般の変化も同時に扱う方針である。
研究会は今後約2ヶ月間、分科ごとの議論を進めた後、民間主導の政策提言書を作成する計画である。その後、労使や専門家の追加意見を収集し、提言書を確定して産業部に提出する。政府が政策の方向性を先に決めるのではなく、民間の専門家の議論を通じてAI転換に伴う産業・人材政策の課題を具体化する方式である。
文信学（ムン・シンハク）産業部次官は、発足式で研究会の核心課題として、△AI時代における我が企業の対応方向 △AI革命に適した人材育成 △企業の人材活用制度をAI時代に適応させる方策などを示し、「速者生存の時代に、迅速かつ柔軟に、果敢に未来産業を準備しなければ、韓国はAI時代を先導する製造強国として残ることができない」と強調した。
さらに、「労働時間、人材の効率的な配置と移動、成果と報酬など、AI時代の労働の概念変化に応じた新たな議論が行われるべきである」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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