サムスン電子は、今年末に米国テキサス州テイラー工場の初期稼働を控え、現地の優秀な人材確保に乗り出した。
9日、業界によるとサムスン電子は最近、テイラー工場を対象とした来年夏のインターンシップ参加者の募集を開始した。サムスン電子が海外の主要拠点で運営するインターンシップの対象地域にテイラー工場が含まれるのは今回が初めてである。
今回のインターンシップは11週間にわたって行われ、合格者は現職のエンジニアと共に実際の製品・工程プロジェクトに参加する。
また、工学専攻の卒業生を対象とした新卒採用プログラム『SEED』の募集も併行して行う。年末の工場稼働に合わせて、現地のエンジニアを事前に育成することを目的としている。
国際半導体装置材料協会（SEMI）の最近の報告書によると、2030年までに米国の半導体製造、設計・パッケージング分野で約15万7000人規模の人手不足が予測されている。これに対し、サムスン電子は先手を打った人材確保を通じて、現地の生産インフラを安定的に定着させる方針である。
サムスン電子は、今年末にテイラー工場の稼働を開始し、3ナノおよび2ナノの最先端プロセスの生産能力を拡大する一方、2030年の稼働を目指して2工場の着工も年内に推進する計画である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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