AIを基盤とした採用ソリューションを開発するリカAIが、2026年AIバウチャー支援事業の供給企業に選定され、企業向けのAI人事（HR）サービスの拡大に乗り出す。
AIバウチャー支援事業は、人工知能技術の導入を希望する企業が、検証済みのAIソリューションを活用して業務革新とデジタル転換を推進できるよう支援する事業である。リカAIは今回の選定により、AIを活用した採用および人材管理サービスをより広範に提供する基盤を整えた。
リカAIは生成型AIと独自に開発したHR特化技術を組み合わせ、採用の全過程を支援するソリューションを提供している。採用公告の作成から応募者分析、職務適合度マッチング、自己紹介書分析、面接支援、採用データ分析まで、さまざまな機能を備え、企業の採用業務の効率向上を支援する。
同社は単に生成型AIを活用するだけでなく、HRデータ分析技術と大規模言語モデル（LLM）を結合し、繰り返しの採用業務を自動化し、採用担当者の意思決定を支援する技術を継続的に高度化していると説明した。
今回の事業を通じてリカAIは、企業ごとの採用プロセスに合わせたカスタマイズされたAIサービスを提供する計画である。主な支援分野は、応募者と採用公告間の適合度分析、履歴書分析、採用担当者業務の自動化、企業向けの採用アシスタント構築、社内HRエージェントの開発などである。
最近、人材確保競争が激化する中で、企業のAI基盤のHRソリューション導入需要も増加している。リカAIはAIバウチャー支援事業を通じて、企業が初期導入コストの負担を軽減し、生成型AIを採用業務に適用し、業務生産性と採用品質を共に向上させることを支援する方針である。
新希宰リカAI代表は「生成型AIは単なる業務補助ツールを超え、企業の核心業務を遂行するAIエージェントとして急速に進化している」と述べ、「今回のAIバウチャー供給企業選定を契機に、より多くの企業が採用現場でAIが提供する実質的な効果を体験できるよう、サービスを継続的に高度化していく」と明らかにした。
続けて「今後は採用を超え、人事管理や業務自動化などさまざまな企業業務領域にAI活用の範囲を拡大し、企業が容易にAIを導入し活用できるよう支援するパートナーとして成長していく」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
