最低賃金委員会は14日、政府セジョン庁舎で第14回全体会議を開き、来年度の最低賃金について議論している。労使双方はこの日、10～12回目の修正案を提示した。
公益委員による審議促進区間の提示以降、議論が加速している。労働者委員はこの日、12回目の修正案を通じて1万770ウォン、使用者委員は1万640ウォンを来年度の最低賃金として提案した。今年の最低賃金（1万320ウォン）よりそれぞれ4.4%、3.1%高い水準である。
12回目の修正案の格差は130ウォンであり、公益委員による審議促進区間で示された差（290ウォン）や11回目の修正案（200ウォン）に比べて縮小した。
公益委員は来年度の最低賃金の審議促進区間を1万600ウォンから1万860ウォンに決定した。これは今年より2.7%～5.25%の引き上げが予告されている。審議促進区間は公益委員が議論の上限と下限を提示し、その範囲内で合意や投票が行われる。
下限の提示根拠は今年の消費者物価上昇率の見通しである。韓国銀行と韓国開発研究院（KDI）は、昨年5月に今年の消費者物価上昇率を2.7%と提示した。上限は物価上昇率に経済成長率の見通しを加えて決定された。韓国銀行（2.6%）とKDI（2.5%）の成長率見通しの平均値に消費者物価の見通しを加えたものである。
公益委員が審議促進区間を提示したことで、来年度の最低賃金に関する議論が加速している。最低賃金法に基づき、雇用労働部長官は来月5日までに最低賃金委員会の提出案を基に最低賃金を最終的に告示しなければならない。
残る行政手続きを考慮すると、最低賃金委員会は今月中旬までに来年度の最低賃金に関する議論を終える必要がある。そのため、この日、最終的な交渉を行った後、最低賃金を決定する可能性が高い。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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