AI技術革新に伴う新しい社会革新の道に関する討論会 [写真=権成鎮記者]
人工知能（AI）産業が急成長する中、先端技術企業の超過利益を巡る議論が続いている。一部では「特別目的税」を新設し、産業生態系全体に活用すべきだという主張が出ている。一方で、企業の自律性に基づく共生モデルを構築する「社会連帯投資」が望ましいとの声もある。
雇用労働省は14日、ソウルのピース＆パークコンベンションで「AI技術革新に伴う新しい社会革新の道」をテーマに討論会を開催した。この討論会は、5月にサムスン電子の労使が成果給の合意をした直後に、金英勲労働部長官が大企業の利益分配について議論する討論を提案したことから実施された。
この場で労使は対立する立場を示した。イ・ギョレ民主労総青年特委員長は討論で「AI産業の発展は労働者の立場を減少させる可能性がある。半導体企業の超過利益はAI産業によって被害を受ける人々のために使われるべきだ」と述べ、「半導体供給網内のすべての労働者の待遇改善のために活用されるべきだ」と主張した。
これに対し経営側は、企業の革新と投資の結果であるとの立場を堅持した。イ・サンホ韓国経済人協会経済本部長は「利益は革新への報酬であり、投資と生産を促す市場信号である。これを分配対象としてのみ見ると、資源の効率的投入が歪む」と反論した。
続けて「企業は成功が保証されていない状況でも失敗リスクを負っている。成果をすべて分け合うならば、革新のインセンティブが低下する」と付け加えた。
発表では、産業競争力強化のための特別目的税導入の必要性が提起された。特別目的税は、労使が企業の超過利益基準を合意した後、それを超えた場合に追加で税金を徴収する案である。
チョン・フンジュンソウル科学技術大学経営学科教授は「特別目的税は我が国の現実に即した社会連帯賃金である。ただし企業の努力も認めるべきだ」とし、「そのため、一般的な税金ではなく特定の目的のみに活用される特別税として設計すべきだ」と主張した。
さらに「特別税を産業内の研究開発（R&D）投資、産業団地の近代化、若者の雇用、下請けおよび中小零細事業所の労働者の福祉向上に活用すれば、産業全体の競争力も高めることができる」と付け加えた。
一方、ユン・ドンヨル建国大学経営学科教授は企業の自律性に基づく社会連帯投資が望ましいと発表した。企業の利益は未来のための革新能力構築に優先的に使用され、その後共生のための環境を構築すれば、生態系全体の競争力にも寄与できるという。
ユン教授は「韓国の先端企業は米国・中国との生死をかけた覇権競争を行っている。企業の長期的なR&Dおよび設備投資の動力を損なってはならない」と述べ、「AI時代には成果を分けるのではなく、共に成長する必要がある」と強調した。
続けて「大企業の利益を再分配ではなく、未来の競争力として活用することで、中小企業、若者世代、地域社会に成長の果実を広げることができる」と述べた。
ユン教授は超過利益規定の曖昧さも問題点として指摘した。「半導体、造船など製造業は変動性が大きい産業である」とし、「一時的な好況を超過利益と規定し分配することは社会的対立を引き起こす」と批判した。
雇用労働省は14日、ソウルのピース＆パークコンベンションで「AI技術革新に伴う新しい社会革新の道」をテーマに討論会を開催した。この討論会は、5月にサムスン電子の労使が成果給の合意をした直後に、金英勲労働部長官が大企業の利益分配について議論する討論を提案したことから実施された。
この場で労使は対立する立場を示した。イ・ギョレ民主労総青年特委員長は討論で「AI産業の発展は労働者の立場を減少させる可能性がある。半導体企業の超過利益はAI産業によって被害を受ける人々のために使われるべきだ」と述べ、「半導体供給網内のすべての労働者の待遇改善のために活用されるべきだ」と主張した。
これに対し経営側は、企業の革新と投資の結果であるとの立場を堅持した。イ・サンホ韓国経済人協会経済本部長は「利益は革新への報酬であり、投資と生産を促す市場信号である。これを分配対象としてのみ見ると、資源の効率的投入が歪む」と反論した。
続けて「企業は成功が保証されていない状況でも失敗リスクを負っている。成果をすべて分け合うならば、革新のインセンティブが低下する」と付け加えた。
発表では、産業競争力強化のための特別目的税導入の必要性が提起された。特別目的税は、労使が企業の超過利益基準を合意した後、それを超えた場合に追加で税金を徴収する案である。
チョン・フンジュンソウル科学技術大学経営学科教授は「特別目的税は我が国の現実に即した社会連帯賃金である。ただし企業の努力も認めるべきだ」とし、「そのため、一般的な税金ではなく特定の目的のみに活用される特別税として設計すべきだ」と主張した。
さらに「特別税を産業内の研究開発（R&D）投資、産業団地の近代化、若者の雇用、下請けおよび中小零細事業所の労働者の福祉向上に活用すれば、産業全体の競争力も高めることができる」と付け加えた。
一方、ユン・ドンヨル建国大学経営学科教授は企業の自律性に基づく社会連帯投資が望ましいと発表した。企業の利益は未来のための革新能力構築に優先的に使用され、その後共生のための環境を構築すれば、生態系全体の競争力にも寄与できるという。
ユン教授は「韓国の先端企業は米国・中国との生死をかけた覇権競争を行っている。企業の長期的なR&Dおよび設備投資の動力を損なってはならない」と述べ、「AI時代には成果を分けるのではなく、共に成長する必要がある」と強調した。
続けて「大企業の利益を再分配ではなく、未来の競争力として活用することで、中小企業、若者世代、地域社会に成長の果実を広げることができる」と述べた。
ユン教授は超過利益規定の曖昧さも問題点として指摘した。「半導体、造船など製造業は変動性が大きい産業である」とし、「一時的な好況を超過利益と規定し分配することは社会的対立を引き起こす」と批判した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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