現代自動車はこの日、「現代自動車の技術職（生産職）の賃金体系は、2012年に時給制から月給制に転換され、現在までその月給制体系を維持している」と述べた。
完全月給制は、勤務時間の変動に大きく影響されることなく、賃金を固定的に保証する制度である。現代自動車の労使は、8日に行われた2026年の賃金及び団体協約（賃金交渉）交渉において、労働組合が要求した完全月給制に関して「未来志向の先進的な賃金体系改善策」を共同で研究・議論することに合意したとされている。
労使は2025年の団体交渉で新設された労使共同のTFを通じて、賃金体系改善策などを検討中である。
現代自動車は「（8日の）合意は完全月給制導入を前提としたり、確定したものではない」としつつも、「TFを通じて労使間の賃金体系改善策を協議し、共同研究を進める予定である」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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