2026. 07. 13 (月)

現代エレベーター経営陣、自社株1万4500株を取得…責任経営の推進

  • 趙在天代表を含む現代エレベーター全役員が自社株を購入

  • 自発的な参加による責任経営・株主価値の向上

現代エレベーター忠州スマートキャンパス
現代エレベーター忠州スマートキャンパス [写真=現代エレベーター]
現代エレベーターの全役員が自発的に自社株を取得し、バリューアップの取り組みに乗り出した。

13日、金融監督院の電子公示システムによると、趙在天代表を含む30人以上の役員全員が約1万4500株の自社株を取得した。購入は6日から1週間の間に市場で行われた。

今回の自社株取得は、責任経営を強化し、市場の信頼を回復して株主の権益を保護するための経営陣の自発的な行動である。これにより、会社の本質的な競争力と中長期的な成長可能性に対する信頼を市場に直接伝えたとの評価がある。

実際、現代エレベーターはグローバルな景気減速や前方産業の低迷にもかかわらず、堅調な業績を維持している。これを基に、株主と成果を透明に共有する株主還元政策を積極的に実施し、資本市場で企業価値を正当に評価されることを目指している。

現代エレベーターは未来のスマートシティ建設に向けたさまざまな革新技術を開発中である。△世界初の商業化に成功した高層用モジュラーエレベーター設置工法『イノブロック』 △配送ロボット連携技術 △都市航空交通(UAM)の核心インフラである垂直格納型バーティポート『H-PORT』などが代表的である。
 
現代エレベーターは「全役員の自発的な自社株購入は、会社の中長期的な成長性と企業価値に対する強い信念を行動で示した決定である」とし、「さまざまな株主還元政策を誠実に実施し、バリューアップの模範企業としての地位を確立していく」と述べた。

一方、現代エレベーターは2026年から2028年にかけての中長期的な株主還元政策を発表し、連結基準の当期純利益の50%以上を現金配当や自社株取得・消却に活用することを決定した。最低の一株当たり配当金も2500ウォンと提示し、株主還元の予測可能性を高めた。



* この記事はAIによって翻訳されました。
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