LSエレクトリックは昨年に続き、2年連続で賃金及び団体協約（賃団協）を無交渉で締結した。グローバルな電力インフラ投資の拡大に伴う市場成長期において、労使の対立ではなく、未来への投資と事業競争力の強化に注力する方針である。
LSエレクトリックは10日、ソウル・龍山区のLS龍山タワーで、ク・ジャギュン会長、チェ・デソク代表、イ・ホジョン労働組合委員長、労使協議会の労働者委員などが出席した中で、『賃金・団体協約委任及び輸出120億ドル達成記念労働者-経営陣共生協約式』を開催したと12日に発表した。
今回の委任により、LSエレクトリックは昨年の創業初の賃団協無交渉締結に続き、2年連続で交渉なしに賃団協を完了させることとなった。会社側は、グローバル電力産業のスーパーサイクルや人工知能（AI）データセンターへの投資拡大により、電力機器の需要が増加する中で、労使が未来の成長戦略に共感を形成した結果であると説明した。
ク・ジャギュン会長は「昨年に続き、今年も大局的な決断を下してくれた労働組合と従業員に感謝する」と述べ、「超格差競争力を強化し、直流（DC）など未来の戦略事業への投資を継続し、グローバル電力市場をリードする」と語った。
LSグループは従来の『労使』の代わりにパートナーシップを強調する『労経』という表現を使用しており、今回は『労働者と経営陣』という用語を公式化した。会社はこれを労働者を経営の伴走者として尊重する組織文化の延長線上であると説明した。
イ・ホジョン労働組合委員長は「経営陣の真摯なコミュニケーションと労働者を尊重する文化に対する信頼を基に、会社の未来を共に考えた結果である」と述べた。チェ・デソク代表も「グローバル電力市場の好況を成長の機会として活用できるよう、労働者と経営陣が同じ目標の下で未来の核心産業競争力の確保に力を合わせる」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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