[写真=亜洲経済]
SK利川（イチョン）フォーラムで崔泰源（チェ・テウォン）会長は、社会的価値の創出を最大化するために、人工知能（AI）などの先端技術とビジネス方法論を強調した。変化を押し通す崔会長の革新が速度を出すという分析が出ている。
◆「模倣できる企業がない・・・革新モデルを直接模索」
SKが継続的な革新を強調する理由について、社会的価値のセッションに参加したSKスーペックス追求協議会議のチョン・ヒョンチョンSV推進チーム長は「SKはこれ以上模倣する企業が残っていない」とし、「革新の最前線で変化の方向を模索する時期」と述べた。
デジタルトランスフォーメーションをテーマにしたセッションでは、デジタルプラットフォームの主な構成要素と、デジタルプラットフォームの先導企業の戦略的なポジショニングを指摘した。SKの観点からの実行方法と技術に対する示唆を議論したりもした。
フォーラムは、スマートフォンを活用した聴衆応答システムを導入して講演と質疑応答、パネル討論が行われる間、双方向のコミュニケーションが可能だった。先端技術方法論とともに「革新の実行」というフォーラムの趣旨に相応しいという評価を受けたりもした。
非公開で行われたセッションでは、科学、技術、安全保障、経済分野の相互ダイナミクスを理解し、米・中対立と北朝鮮の核問題のような懸案を新たな視点で分析し、代案を模索したという。
◆社会的価値強調に対する悩みも
社会的価値追求の先鋒の役割をするSKグループの悩みも出た。社会的価値の追求が、持続可能な経営と究極的な発展方向であることは知っているが、現場の第一線では誤解を招く余地があるという説明だ。
社会的価値に対するセッション発表中にSK関係者は聴衆応答システムを通じて「社会的価値を追求する姿に協力会社がより温情的な待遇を期待する状況で、価格交渉をしたり、品質・納期制裁を加えるのは難しい」と吐露した。
また、「新規プログラムを推進しながら、協力会社にパワハラに見える余地がないか、悩みになる」とし、「このようなジレンマをどのように解決すべきか」と述べた。
そのため、一部では崔会長の「社会的価値の革新」が経営の効率を妨げる要因として挙げられる可能性があるという話も出ている。
これに対してセッションに参加した韓国品質経営学会のキム・ソンヨン会長は「協力会社をうまく説得する必要がある」とし、「父親が子供をよく率いるようにして協力関係を継続し、それとともに社会的価値を伝えることが大事だと思う。美しいパワハラになってほしい」と答えた。
一方、開幕式と基調セッションでは、崔泰源会長をはじめ、 SKスーペックス追求協議会議のチョ・デシク議長及び関係会社の経営陣と役職員、外部からの招待ゲストなど300人余りが参加した。20日から22日まで開かれるフォーラムは、京畿道利川市にあるSKMS研究所で行われる。
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