育児休暇復職率96%の大웅製薬、キャリア中断の最小化を目指す
大웅製薬は育児休暇後もキャリア中断を最小化する組織文化を強化し、「仕事と家庭の両立」体制の構築に積極的に取り組んでいる。実際、育児がキャリアに不利益をもたらさない組織文化を定着させるために、さまざまな制度を運営していることが注目される。14日、大웅製薬が発行した「2025持続可能経営報告書」によると、2024年に育児休暇を使用した社員の復職率は96%に達した。会社は復職前に既存の部署と人事チーム、復帰者間で事前のコミュニケーション体制を運営し、職務転換やキャリア開発プログラムを通じて復帰後もキャリアを継続で
2026-07-14 17:20:00