パナソニックは秋以降に予定されている５日程度の祝日や休日を夏に取得する。７～８月の操業や営業時間を減らして電力の使用量を抑える。年間でみた休業日数は増やさない。
電力不足が深刻化する恐れの高い、関電のほか、北海道、四国、九州の各電力管内にある工場やオフィスを対象の中心とする。
（亜州経済オンライン）
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パナソニックが今夏の節電対策として、秋以降の休みを前倒しで取り、夏休みを２倍にする勤務態勢を導入することが２２日、分かった。三菱電機は関西電力管内で、工場などの操業日をずらす輪番制の検討も。電力需給の逼迫が想定される関電管内を中心に、企業の本格的な節電策が拡大しそうだ。共同通信が同日、報じた。
パナソニックは秋以降に予定されている５日程度の祝日や休日を夏に取得する。７～８月の操業や営業時間を減らして電力の使用量を抑える。年間でみた休業日数は増やさない。
電力不足が深刻化する恐れの高い、関電のほか、北海道、四国、九州の各電力管内にある工場やオフィスを対象の中心とする。
（亜州経済オンライン）
パナソニックは秋以降に予定されている５日程度の祝日や休日を夏に取得する。７～８月の操業や営業時間を減らして電力の使用量を抑える。年間でみた休業日数は増やさない。
電力不足が深刻化する恐れの高い、関電のほか、北海道、四国、九州の各電力管内にある工場やオフィスを対象の中心とする。
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