[朴完洙自由韓国党議員[写真=朴完洙議員室]]
朴完洙（バク・ワンス）自由韓国党議員は19日、仁川国際空港公社の協力会社の従業員の採用不正と関連した文書の一部の内容を公開した。
文書にある採用不正情況は昨年5月に、仁川国際空港公社が協力会社の従業員などの非正規職1万人を正規職に転換すると明らかにした後の採用過程からはじまったことが確認された。
朴議員が入手した文書によると、仁川国際空港公社の協力会社6か所で合計14件の親・姻戚採用事例があったという事実を確認した。
同文書によると、仁川空港公社の協力のセキュリティ会社A社の空港業務責任者のK氏は昨年8月に甥4人を非正規職として採用した事例であり、これは公社側が協力会社の非正規職など1万人の正規職転換計画を発表した直後であり、政府が正社員への転換ガイドを提示した時期でもある。 Kさんは、現在退社した状態で確認された。
文書に登場する新規採用者の中で、一部はすでに、今後仁川空港の子会社となる仁川空港運営管理の正社員に転換され、現在まだ非正規職の人も公社と業者との契約が終了した時点で正規職に転換される可能性が高い。
公社側は現在2940人のセキュリティ・消防などの分野で働いている協力会社に所属している非正規職を公社所属の正規職に直接雇用し、残りの非正規職7000人は、2〜3つの子会社を設立して、正規職として採用する計画である。
朴完洙議員側2020年ごろ正規職転換が完了すると見ている。このため、協力会社の管理者の直系、親戚などが今後正社員への転換を念頭において入社しているものと見ている。
仁川国際空港公社の場合、監査官室に受理された90件の情報提供のみを確認しても特別な関係を通じた非正規職入社者が14人であると明らかになった。仁川空港は、昨年5月に正社員への転換計画を発表した後、協力会社に入社した非正規職の人員は1000人に至る。この人員を対象に全数調査する場合、このような事例は、数えきれないというのが朴完洙議員側の意見だ。
朴完洙議員は「ソウル交通公社の採用不正に続いて、仁川空港公社の協力会社でも採用不正の情況が出たように、公共機関を全数調査し、必要に応じては、国政調査に乗り出さなければならない」とし、「政府は、このような問題が再発しないように対策を立てなければならない」と促した。
<亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。>
