[ルノーサムスン自動車、賃金交渉妥結…3年連続の無争議]
ルノーサムスン自動車は代表労組のルノーサムスン自動車労働組合が22日に実施した今年の賃金交渉案に対する賛否投票の結果、57.8%の賛成で交渉を最終妥結したと明らかにした。
労使は秋夕(旧盆)賞与(20万ウォン)の追加と福利厚生の改善などを通じて2次合意案を19日に導出し、22日、計2226人の職員たちが参加した2次の賛否投票で57.8%の賛成で最終的に妥結された。 これで3年連続の無争議で、ルノーサムスン自動車の賃金交渉はすべて終わった。
ルノーサムスン自動車労使の双方は先月29日、基本給6万2400ウォン引き上げ、経営成果激励金400万ウォン、無紛糾妥結激励金150万ウォン、自社株補償金50万ウォン、生産性の激励金200%支給などを骨子とする合意案を導出したが、1次組合員の賛否投票で58%で否決されたことがある。
ルノーサムスン自動車は2011年と2012年、年2000億ウォンに達する深刻な赤字状況で、労使が力を合わせた再生の努力で、2013年、1年ぶりに黒字に転換させた世界的にも珍しい労使の共生の事例を残している。 昨年、韓国人では初めて選任されたパク・ドンフン社長の疎通のリーダーシップと現場経営で、SM6、QM6の成功的な発売とともに3100億ウォンの史上最大の当期純利益を達成した。
<亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。>
