来年の予算案には、失業給付を拡大するなど、失業セーフティネットが強化された「韓国型雇用安定・柔軟モデル」が反映される。
失業給付の場合、最低賃金の引き上げを反映して既存の5兆3000億ウォンから6兆2000億ウォンに拡大される。
失業中の国民年金加入期間として認められるように、国民年金や失業クレジットサポートを30万人から32万6000人に増やす。失業クレジットは、失業期間中国が年金保険料の75%を最大1年間サポートすることをいう。
青年の就職活動を支援するため、月に30万ウォンずつ3ヶ月間求職促進手当も支給される。柔軟勤務定着のために、労働者3500人を時間選択制に転換して、中小企業のリモート・在宅勤務のインフラ構築支援も14億ウォンから20億ウォンに増やす。
労働時間の短縮により、失業者を新規雇用した企業への支援も今年2100人でから来年には4459人に拡大する。
光州型雇用など地域の特性を反映した労使共存型雇用モデルも発掘・拡散することができるようにコンサルティングサポートも増やす。
このほか、低所得層対象に生涯教育バウチャーを新設し、1万人を対象に年間46万ウォンを新規サポートする。また、博士級など高学歴の求職者うぃ対象にポリテック大学内のハイテク訓練課程も新設する。
(亜洲経済オンライン)
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